经济观察·研究阐释党的二十届四中全会精神

• “内卷式”竞争的成因、运行机制与治理路径——基于马克思主义政治经济学竞争理论的分析

  周文;钟锦宸;

  “内卷式”竞争是当前中国经济运行中的突出问题，其典型表现为企业间的市场竞争持续加剧，却未有效推动技术进步和效率提升。马克思主义政治经济学竞争理论认为，在社会化大生产条件下，竞争是调节社会总劳动在各生产部门间配置的重要机制，在不同发展阶段可能具有促进生产力或抑制生产力的作用。“内卷式”竞争是创新驱动发展转型进程中的阶段性现象。它并非单纯由竞争强度上升所致，而是在资本积累约束条件下，竞争的重心从价值创造转向价值实现，导致其丧失引导社会总劳动向创新领域配置的功能，变为系统性同质化竞争。“内卷式”竞争一旦形成，便会通过总量与结构循环、短期与长期叠加、国内与国际交织三重机制实现自我强化。因此，需要塑造基于创新能力的竞争优势，从建设现代化产业体系、纵深推进全国统一大市场建设、扩大高水平对外开放三个维度系统施策，为创新型竞争提供坚实的物质基础、完善的调节机制和广阔的发展空间，推动竞争模式从存量争夺转向增量创造，构建“阶梯状、错位式”的创新型竞争格局，从而有效破解“内卷式”竞争。

  2026年03期 No.508 3-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 1074K]
  

理论研究

• 统筹发展和安全：数字经济分类监管框架与平台经济验证

  孙毅;张卓昕;栾婕;

  数字经济的快速发展深刻改变了全球经济格局，同时对现有治理体系提出了新的挑战。本文围绕数字经济治理中发展和安全的统筹问题，识别出监管面临的时机难题和信息难题。基于产业生命周期理论和监管信息不对称理论，本文构建了一个“成熟度—透明度”分类监管框架，将数字经济活动划分为新兴透明区、稳态透明区、创新沙盒区和成熟灰箱区四个治理象限，并分别匹配前瞻培育型监管、秩序维护型监管、包容审慎型监管和多元共治型监管四类差异化政策工具，以实现发展和安全的动态协同。在此基础上，本文以平台经济的监管演进路径为案例，系统验证了数字经济分类监管框架的适用性和解释力，为构建既能激发创新活力、又能筑牢安全底线的数字经济监管体系提供可操作的分析工具和方法支撑。

  2026年03期 No.508 17-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 1138K]
  

• 产业全要素智能化驱动经济高质量发展的机理研究

  师博;阮连杰;郭思琪;

  产业全要素智能化是人工智能技术在产业发展全链条中的深度嵌入与融合，正释放出重塑经济结构和社会运行机制的强大潜力。从要素禀赋视角来看，产业全要素智能化能够培育出以创新要素为核心的新比较优势。从产业结构视角来看，产业全要素智能化能够重塑传统生产逻辑、价值链条和产业形态。从增长动能视角来看，产业全要素智能化能够推动创新范式变革、消费模式革新和绿色低碳转型。从包容性发展视角来看，产业全要素智能化能够产生就业创造效应、区域协调效应和普惠共享效应。本文基于“要素升级—结构优化—动能转换—包容发展”四维理论框架系统剖析产业全要素智能化驱动经济高质量发展的机理，并提出相应的对策建议，以期为人工智能时代经济高质量发展新动能的培育提供理论参考和现实依据。

  2026年03期 No.508 30-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1055K]
  

公共管理

• 从“保基本”到“保美好”——农村多支柱养老保险的阶梯式保障效应与优化策略

  薛惠元;吴欣芸;曹思远;

  在农村老龄化加剧、家庭养老功能弱化和土地保障功能退化的背景下，农村地区迫切需要加快构建多支柱养老保险体系，以破解养老困局。随着经济社会发展，农村老年人对生活的期望已不仅局限于“保基本”，而是逐步向“保美好”跃升，迫切需要更高层次、更可持续的养老保障。首先，本文从需求侧出发，运用扩展线性支出系统（ELES）模型，实证分析不同消费支出类别的基本消费金额、边际消费倾向和消费习惯系数，进而预测未来农村老年人在“保基本”“保美好”两个目标下的生活需求和需求替代率。其次，本文从供给侧出发，分别测算仅参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本养老保险与个人养老金协同、城乡居民基本养老保险转城镇职工基本养老保险等三种参保情形下各类方案的养老金水平和供给替代率。最后，本文基于养老金供需匹配原则，系统评估多支柱养老保险对农村老年人多元化生活需求的满足程度，揭示其阶梯式保障效应。研究结果表明：城乡居民基本养老保险仅能勉强实现“保基本”目标，而引入多支柱养老保险后，养老金待遇呈现清晰的阶梯式提升特征，有效支撑了从“保基本”向“保美好”的跃升。

  2026年03期 No.508 44-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1353K]
  

• 生育支持政策体系创新是否具有稳就业效应——来自普惠托育政策的准自然实验

  周德水;许昆;

  推动生育支持政策体系创新是缓解家庭抚育压力、释放劳动力市场潜力的重要途径。本文以普惠托育政策为准自然实验，基于2010—2023年中国城市数据，采用双重机器学习模型实证检验了普惠托育政策对城市就业水平的影响及作用机制。研究发现，普惠托育政策能够提升城市就业水平，且该结论在经过一系列内生性检验和稳健性检验后仍然成立；普惠托育政策通过拓宽社会就业渠道和促进人力资本集聚提升城市就业水平；普惠托育政策对城市就业水平的提升作用发生在东部地区、中部地区和高公共治理水平城市；普惠托育政策能够提升城市经济发展水平、促进产业结构升级。本文研究为评估生育支持政策体系的宏观经济效应提供了证据，并有助于厘清普惠托育政策从民生投入转化为经济红利的逻辑链条。

  2026年03期 No.508 61-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1202K]
  

企业经济

• 企业数字化转型的市场一体化效应——基于供应商地理布局的经验证据

  罗勇根;杨金玉;王得力;

  数字经济快速发展为构建全国统一大市场带来了重要契机。本文基于供应商地理布局视角，以2008—2023年中国沪深A股上市公司数据为样本，采用双向固定效应模型实证检验企业数字化转型对供应商地理布局的影响及作用机制。研究结果显示：企业数字化转型能够扩大供应商地理布局，该结论在经过内生性检验和稳健性检验后仍然成立；企业数字化转型通过降低信息成本、提高信息透明度和降低采购成本扩大供应商地理布局；在高铁开通城市、处于价值链中下游及竞争程度高的行业、非国有企业、供应商集中度高的样本中，企业数字化转型对供应商地理布局的扩大作用显著。本文的研究为论证数字经济在增强供应链竞争力及加快构建全国统一大市场中可发挥的重要作用提供了微观证据。

  2026年03期 No.508 76-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 1149K]
  

• 战略差异化能够抑制企业劳务外包吗——来自中国A股上市公司的证据

  李梓旗;陈冬宇;

  本文基于2003—2023年中国A股上市公司数据，采用Probit模型和双向固定效应模型研究战略差异化对企业劳务外包的影响及作用机制。研究结果显示，战略差异化能够抑制企业劳务外包，该结论在经过一系列内生性检验和稳健性检验后依然成立。机制检验表明，存在两条竞争性作用路径：一是战略差异化通过提高资产专用性强化风险防控，进而抑制企业劳务外包；二是战略差异化通过提高信息不对称程度激发信号传递动机，进而促进企业劳务外包。最终，前者的抑制效应占据主导地位。异质性分析结果表明，战略差异化对企业劳务外包的抑制作用发生在高科技企业、低市场化地区企业和国有企业中。本文拓展了战略定位影响组织边界选择的理论认知，阐明了资产专用性与信息不对称程度在战略差异化影响企业劳务外包中的竞争机制，为企业协调战略定位与劳动力配置决策提供了经验证据。

  2026年03期 No.508 89-103页 [查看摘要][在线阅读][下载 1159K]
  

案例研究

• 复合产业生态系统的架构与运行机制研究——循环型生态经济的案例分析

  郑珊珊;李彬;

  产业共生是推动线性（型）经济向循环经济转型、实现可持续发展的重要环节。本文从生态系统的整体观和动态观出发，采用双案例研究方法和溯因推理方法，对中国历史沿袭下来的“桑基鱼塘”模式与当前实践中涌现的“渔光一体”模式进行共性比较，揭示复合产业生态系统如何实现耦合共生和过程闭合。研究发现，复合产业生态系统需要在多个生产体系或生产环节间形成耦合共生的架构与运行机制，以打造循环型生态经济系统。生克关系交织是复合产业生态系统不断发展的内在条件。看似相互制约（相克）的两大产业，实则能在促进（相生）关系中为对方赋能，推动系统发生质变。复合产业生态系统中的不同产业子生态既以各自的子循环独立运行，又通过“8”字形连接为大循环。本文利用对立统一的辩证关系原理阐释了复合产业生态系统以“8”字形轨迹运行的理论机制，把中国智慧深植于循环型生态经济研究中，在中观层面上为可持续发展战略的落地实施提供坚实理论支撑。

  2026年03期 No.508 104-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 1140K]
  

• 和谐管理视角下组织生态化转型的路径与机制——基于海尔集团的案例研究

  高静美;姜秋爽;王天娇;

  在物联网、大数据、人工智能等技术不断发展的背景下，和谐管理理论对企业组织生态化转型和解决战略复杂问题具有独特价值。本文以和谐管理理论为视角，聚焦于生态化理念引导下的海尔集团组织生态化转型实践，揭示物联网时代企业组织生态化转型的规律，验证和谐管理理论对企业应对环境不确定性的解释力和指导价值，同时结合新时代前沿的企业管理实践，进一步拓展该理论的边界。研究发现，其一，企业组织生态化转型是在“愿景和使命—和谐主题—‘和则’‘谐则’—‘和谐耦合’”的循环框架下，通过“和则”与“谐则”动态互动实现组织内外治理逻辑相统一的战略过程。其二，企业组织生态化转型中的“和谐耦合”是愿景强化、战略指引与和谐领导力有序协作的动态过程。本文对于物联网时代传统企业如何基于和谐管理框架，通过组织变革和员工激励实现生态化转型具有重要指导意义。

  2026年03期 No.508 118-129页 [查看摘要][在线阅读][下载 1091K]
  
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